Trefnodd Hunan Future Electronic Technology Co., Ltd. gyfarfod canmoliaeth i weithwyr rhagorol yn hanner cyntaf y flwyddyn ar Awst 11, 2023.
Yn gyntaf oll, rhoddodd y Cadeirydd Fan Deshun araith ar ran y cwmni. Diolchodd i weithwyr rhagorol y cwmni am eu gwaith caled yn ystod hanner cyntaf y flwyddyn. Cwblhaodd ein cwmni'r tasgau gwerthu a chyflenwi yn llwyddiannus yn ystod hanner cyntaf y flwyddyn. Gobeithiwn y bydd y cwmni cyfan yn parhau i weithio'n galed yn ail hanner y flwyddyn. Daw gweithwyr rhagorol o gynhyrchiad LCD ac LCM y cwmni. Adran Gweithgynhyrchu, Adran Ansawdd, Adran Adnoddau Dynol, Adran Gwerthu Swyddfa Shenzhen, Adran Ymchwil a Datblygu.
Ar ôl araith y Cadeirydd Fan Deshun, cyhoeddodd uwch reolwyr y cwmni dystysgrifau anrhydeddus a bonysau i weithwyr rhagorol, personél gwerthu rhagorol a rheolwyr gwahanol adrannau'r cwmni.
1. Diben y cyfarfod canmoliaeth:
Adlewyrchu ymwybyddiaeth gyfunol y grŵp; adlewyrchu sylw a gofal yr arweinyddiaeth;
Meithrin modelau uwch ac annog meithrin codau ymddygiad;
Meithrin cydlyniant ar y cyd a gwella cystadleurwydd ar y cyd;
Ysgogi brwdfrydedd yr elit allweddol.
2. Arwyddocâd cynhadledd canmoliaeth:
Mae mecanwaith cydnabod a gwobrwyo yn un o'r ffyrdd pwysig i fentrau ddenu a chadw talentau.
Canmolodd y cwmni weithwyr rhagorol, a wnaeth nid yn unig ysgogi eu brwdfrydedd, eu creadigrwydd a'u synnwyr o gystadleuaeth eu hunain, ond a ddangosodd hefyd ddiwylliant corfforaethol ac athroniaeth gyflogaeth dda'r cwmni.
Yn ogystal, sefydlodd y gynhadledd ganmoliaeth feddylfryd cystadleuol iach i weithwyr a gwellodd waith tîm a chydlyniant. Gall pob gweithiwr weld bod y cwmni wedi cadarnhau ymroddiad a gwaith caled gweithwyr rhagorol, a deall y dylent dalu mwy i'r cwmni.
Nid yn unig y gwnaeth cynnal y cyfarfod canmoliaeth llwyddiannus hwn ganiatáu i'r gweithwyr rhagorol hyn gael eu gwobrau haeddiannol, ond rhoddodd hefyd syniadau newydd i'r cwmni ar gyfer hyfforddi a datblygu talent. Credwn, yn natblygiad y cwmni yn y dyfodol, y bydd mwy o dalentau rhagorol yn sefyll allan ac yn parhau i gyfrannu at ddatblygiad y cwmni.
Amser postio: Awst-16-2023
